Emploi

Attention, la fiche signalétique ci-joint doit être renvoyée avec votre candidature sur l'adresse email suivante : cra@fleurus.be pour le 10 novembre 2019

• 1 Coordinateur (38h/sem.) ;
• 2 chefs-animateurs (38h/sem.) ;
• 6 animateurs et/ou aide-animateurs ; pour le personnel d'encadrement, (38h/sem.) ;
• 2 techniciens de surface ; pour le personnel d'entretien (9h30/sem.)

COORDINATEUR DE CENTRE (H/F)

• La gestion du bon déroulement des plaines.
• La gestion des conflits.
• L'information des changements qui surviennent pendant le centre.
• Collaboration et lien entre les différents acteurs du centre et principalement, le Coordinateur administratif et le Service du personnel.
• Prise de décisions, avec l'accord de la hiérarchie quand nécessaire.
• Peut être amené à se déplacer (voiture de fonction).
• Préparation des documents ONE et vérification que les normes d'encadrement soient respectées.
• Supervision et évaluation du travail des Chefs-animateurs et des Techniciens de surface.
• Fait partie de la Commission de recrutement et est disponible durant la période de recrutement.
• Gestion du bâtiment (Ouverture et/ou fermeture du bâtiment, responsable des clés et du système d'alarme, relaie toute défectuosité ou dégradation, s'assure que le personnel respecte les locaux,...).

• Etre en possession du permis B.
• Proactivité, sens des responsabilités et capable de réagir vite et de prendre des décisions adéquates.
• Grande disponibilité à tout moment.

• Etre porteur d'un diplôme ou certificat de fin d'études du niveau de l'enseignement supérieur social ou pédagogique de type court, de plein exercice ou de promotion sociale et justifier d'une expérience utile de 250 heures de prestation au sein d'un centre de vacances (assimilation) ou
• Etre porteur d'un titre officiel délivré sur base de l'acquisition d'une formation théorique de 150 heures et d'une expérience utile de 250 heures de prestations au sein d'un centre de vacances (animateur breveté). et remplir la condition suivante : avoir exercé les fonctions d'Animateur/trice pendant au moins 4 ans dans un centre de vacances ou
• Etre porteur d'un brevet de Coordinateur reconnu.

CHEF-ANIMATEUR (H/F)

• Gestion des groupes qui lui sont attribués (organisation, résolution des conflits, etc.)
• Vérification des présences, des absences et des retards des Animateurs et en référer au Coordinateur.
• Communication de tout problème au Coordinateur.
• Participation aux excursions avec ses groupes
• Evaluation de l'Animateur et de l'Aide-animateur au sein d'un groupe et lui apporter, le cas échéant, une aide.
• Vérification des fardes des Animateurs.
• Désignation des Animateurs qui partent en excursion avec l'accord des Coordinateurs.
• Palier à toute absence d'un de ses Animateurs (tant dans les groupes que pour les charges).
• Assurer les transports, le matin, accompagné d'Animateurs et d'Aides animateurs, qui seront chargés de la surveillance des enfants (été).
• Organisation des activités spéciales (fêtes de centre, autres).
• Vérification journalière des présences des enfants dans chacun des groupes dont il a la responsabilité.
• Travail d'équipe et polyvalence : peut être amené à remplacer un animateur et à gérer un groupe.

• Etre Animateur breveté porteur d'un titre délivré sur base de l'acquisition d'une formation théorique de 150 heures et d'une expérience utile de 150 heures de prestations au sein d'un centre de vacances ou
• Etre porteur d'un diplôme ou certificat de fin d'études à orientation sociale ou pédagogique, au moins du niveau de l'enseignement technique secondaire supérieure de promotion sociale ou
• Etre porteur d'un diplôme ou certificat de fin d'études du niveau de l'enseignement supérieur social, pédagogique ou en éducation physique au moins de type court, de plein exercice ou de promotion sociale ou
• Etre porteur d'un diplôme ou d'un certificat de fin d'études d'aspirante en nursing et justifier d'une expérience utile de 150 heures de prestation au sein d'un centre de vacances ou
• Etre porteur d'un diplôme ou d'un certificat de fin d'études de puéricultrice pour l'encadrement des enfants de six ans et moins et remplir la condition suivante : avoir exercé les fonctions d'Animateur/trice pendant au moins 3 ans dans un centre de vacances.
• A défaut de posséder un des titres requis : remplir la condition suivante : répondre d'une ancienneté de minimum 5 ans dans le domaine de l'animation ou de l'encadrement d'enfants.

ANIMATEUR (H/F)

• Adhérer et participer au projet pédagogique.
• Gérer les éventuels conflits ou problèmes survenant dans les groupes et les signifier au Chef-animateur ou au Coordinateur.
• Fournir une farde dans laquelle se trouvent ses préparations et animations de base.
• Responsable de la sécurité, de la surveillance et de l'occupation des enfants qui lui confiés.

• Etre Animateur breveté porteur d'un titre délivré sur base de l'acquisition d'une formation théorique de 150 heures et d'une expérience utile de 150 heures de prestations au sein d'un centre de vacances ou
• Etre porteur d'un diplôme ou certificat de fin d'études à orientation sociale ou pédagogique, au moins du niveau de l'enseignement technique secondaire supérieure de promotion sociale ou
• Etre porteur d'un diplôme ou certificat de fin d'études du niveau de l'enseignement supérieur social, pédagogique ou en éducation physique au moins de type court, de plein exercice ou de promotion sociale et justifier d'une expérience utile de 150 heures de prestation au sein d'une centre de vacances ou
• Etre porteur d'un diplôme ou d'un certificat de fin d'études d'aspirante en nursing et justifier d'une expérience utile de 150 heures de prestation au sein d'un centre de vacances ou
• Etre porteur d'un diplôme ou d'un certificat de fin d'études de puéricultrice et justifier d'une expérience utile de 150 heures de prestation au sein d'un centre de vacances pour l'encadrement des enfants de six ans et moins ou
• Etre détenteur d'un brevet ou d'une attestation de formation aux techniques de l'animation et du spectacle délivrée par un organisme reconnu et justifier d'une expérience utile de 150 heures de prestation au sein d'un centre de vacances et remplir la condition suivante :
• Présenter les grandes lignes d'un projet éducatif ou ludique à l'usage d'enfants suivant le thème du projet pédagogique retenu par la Communauté française et le bureau de l'année en cours. Ce projet pourra être demandé lors du recrutement.
• A défaut de posséder un des titres requis : remplir la condition suivante : répondre d'une ancienneté de minimum 3 ans dans le domaine de l'animation ou de l'encadrement d'enfants.

AIDE-ANIMATEUR (H/F)

• Fournir une farde dans laquelle se trouvent ses préparations et animations de base ;
• Responsable de la sécurité, de la surveillance et de l'occupation des enfants qui lui confiés ;
• Avertir son responsable de tout manquement dans le groupe, concernant les parents ou l'animateur
• Responsable de la bonne marche administrative et financière.

• Enseignement général secondaire ou technique inférieur ou
• Enseignement professionnel à partir du 3ème degré (6ème et 7ème)

TECHNICIEN DE SURFACE (H/F)

• Nettoyer les locaux, le réfectoire et les sanitaires.
• Gérer son matériel.
• Travailler au sein d'une équipe.
• Avoir un bon contact avec les enfants.
• Aider pour le nettoyage en salle et en cuisine (polyvalence).

• Exercer la profession dans un établissement scolaire ou assimilé ou à défaut toute personne apte à exercer les fonctions.

Contenu des dossiers de candidatures :

• Lettre de motivation
• C.V. d'expérience
• Copie des diplômes, certificats et brevets déjà obtenus
• Un certificat de bonne vie et moeurs modèle 2 (valable 3 mois)
• La fiche signalétique à télécharger (PDF) et autres documents précisés en fonction de votre statut, à dûment compléter, dater et signer.

N.B. : le personnel socio-éducatif dispose de maximum 25 journées de travail à l'année sous le statut Article 17 (cotisations sociales réduites), tous lieux de travail confondus. Le dépassement de ces 25 jours entraine un changement de catégorie ONSS pour la totalité des périodes travaillées. Plus d'informations peuvent être trouvées sur : https://www.socialsecurity.be/.

Merci de veiller également à ne pas dépasser les jours de travail étudiant auxquels vous avez droit pour l'année en cours (https://www.mysocialsecurity.be/student/fr/index.html)